Для будущих и настоящих родителей тема декретного отпуска и его влияния на пенсионные накопления становится особенно актуальной. Множество людей ошибочно полагает, что время, проведённое в декрете, не учитывается при расчёте будущей пенсии, но на самом деле это далеко не так!
По данным сенатора Натальи Мельниковой, некоторые годы, проведённые в отпуске по уходу за детьми, могут реально добавить пенсионные баллы. Важно разобраться, как этот механизм работает, и как грамотно его использовать для максимизации своего финансового будущего.
Пенсионные баллы за декрет: что нужно знать
С 2015 года в России соблюдается новая система начисления пенсий, где ключевую роль играют индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК), также известные как пенсионные баллы. Чем больше баллов, тем выше будет ваша пенсия.
Отпущенные до 1.5 лет по уходу за детьми баллы начисляются совершенно законно! Согласно пункту 12 статьи 15 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», эта возможность прямо указана в нормативных актах.
Какие баллы можно получить за каждого ребенка?
Государство оценивает труд матерей, ухаживающих за детьми, в пенсионных баллах. Их количество зависит от последовательности рождения ребенка.
Важно отметить, что баллы начисляются за каждый полный календарный год ухода, а не за факт рождения. Таким образом, за отпуск длительностью 1.5 года начисляется только за один полный год, если при этом не было официальной работы.
Ключевые моменты начисления
- Баллы начисляются только в том случае, если вы не работаете официально.
- За вас не уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд.
Эта система работает для того, чтобы избежать двойного получения баллов, и пенсионный фонд всегда выберет для вашего блага наиболее выгодный вариант.
Практические примеры начисления баллов
Рассмотрим две ситуации, которые помогут оценить, как лучше действовать.
Ситуация 1: Мать в декрете. Если Анна ушла в декрет на 1.5 года, ей будут начислены 3.6 балла, которые гарантирует государство.
Ситуация 2: Мать работает в декрете неполный день. Если Мария вновь выходит на работу через 6 месяцев и получает 30 000 рублей в месяц, она может заработать примерно 2.1-2.5 балла за год. В отличие от этого, за уход за третьим ребенком она может получить 5.4 балла.
Что выгоднее? Очевидно, что баллы за декрет будут более предпочтительными в данном случае.
Как проверить свои баллы
Чтобы убедиться, что все ваши декретные баллы учтены, действуйте проактивно.
Будьте внимательны: иногда системы могут давать сбои, и ваша активность в этом вопросе станет вашим лучшим защитником.
Не забывайте, что уход за детьми — это не просто нагрузка, а важная часть вашей пенсионной истории!
