С 1 октября 2025 года в жизни российских пенсионеров произойдут серьезные изменения. В стране стартует новая система пенсионных удостоверений в электронном формате. О том, чем они будут отличаться от привычных пластиковых аналогов и как их можно будет получить, расскажем далее.
Что нового в пенсионных удостоверениях?
На Петербургском международном форуме Министр труда и социальной защиты России напомнил, что с октября 2025 года все пенсионеры получат доступ к электронным удостоверениям. Эти документы будут оснащены уникальным QR-кодом, который существенно упростит процесс подтверждения льготного статуса для их владельцев.
Как уточнил министр, электронные удостоверения будут содержать ту же информацию, что и их пластиковые предшественники. Теперь пенсионеры смогут легко и быстро получать необходимые документы через приложение "Госуслуги" и предъявлять QR-код в нужный момент.
Как получить новое удостоверение?
Процесс получения электронного удостоверения станет максимально простым. Не потребуется ни походов в учреждения, ни личного обращения. Все, что нужно – иметь активную учетную запись на портале "Госуслуги" и смартфон. Новый документ предоставит пенсионерам всю необходимую информацию о причитающихся льготах без необходимости заботиться о получении дополнительных справок.
С помощью QR-кода пенсионеры смогут подтвердить свои права на различные льготы, что значительно упростит их жизнь и сократит время на бумажную волокиту.
Старые удостоверения остаются в силе
Несмотря на переход на новые технологии, не все пожилые граждане готовы к таким изменениям. Для них по-прежнему будут действовать привычные пластиковые пенсионные удостоверения. Отмена старых документов не планируется, что позволит тем, кто не дружит с цифровыми новшествами, продолжать использовать существующие удостоверения.
Однако, в свете быстрого технологического прогресса, важность цифровых решений становится все более очевидной. Важно помнить, что для полного перехода на новые стандарты потребуется время, соответствующее образование и доступ к интернету.
