Недавно возник вопрос, касающийся включения отпуска по уходу за ребенком в льготный стаж для досрочной пенсии. Конкретно речь идет об отпусках, начавшихся до 6 октября 1992 года и продолжавшихся после этой даты. Специалисты Фонда социального страхования (СФР) отказывают в этом, но судебная практика показывает, что права граждан защищены.
Судебная практика на стороне граждан
В судебной практике имеется положительная тенденция: если отпуск начался до 6 октября 1992 года, он обязательно включается в льготный стаж, вне зависимости от продолжительности. То есть даже если отпуск продлился до 3 лет и завершился уже после указанного срока, его все равно учитывают. Это касается как состоявшихся, так и действующих трудовых отношений.
Исторический контекст
Следует учитывать, что с 1 декабря 1989 года постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС было установлено право на дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Такие отпуска также учитывались при расчете общего и непрерывного стажа, а также в стаже по специальности. Однако важно помнить, что расчеты осуществляются только в календарном порядке.
Обжалование отказов СФР
В случае отказа со стороны СФР, у граждан есть право на обжалование. Специалисты советуют ссылаться на правила, изложенные в пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда России от 11 декабря 2012 года, номер 30. Это дает основания для защиты прав граждан и может способствовать пересмотру решения Фонда.
