Споры с Пенсионным фондом о правильном учете трудового стажа — частая проблема для россиян, намеренных получить полагающуюся им пенсию. Примером является дело Аверкиной Н.Н., которая столкнулась с необходимостью доказать право на дополнительные выплаты, учитывая свои трудовые периоды, которые Пенсионный фонд не учел.
Суть дела: что произошло?
Аверкина Н.Н. обратилась в суд, требуя включить в свой страховой стаж два конкретных периода работы. В свою очередь, Пенсионный фонд не внес эти данные при расчете её пенсии. Аверкина просила суд:
- обязать Пенсионный фонд учесть указанные периоды в стаже;
- произвести перерасчет пенсии;
- выплатить недополученные суммы с момента её обращения.
Правовые аспекты и необходимые доказательства
Согласно российскому законодательству, в трудовой стаж включаются только те периоды, за которые были уплачены страховые взносы. Чтобы подтвердить право на пенсию, необходимо представить убедительные доказательства, такие как:
- трудовая книжка с записями о приеме и увольнении;
- приказы о трудоустройстве;
- выписки из лицевого счета в Пенсионном фонде;
- справки о заработной плате.
Особое внимание стоит обратить на периоды до 1991 года — к ним предъявляются менее строгие требования, так как многие документы могли быть утрачены в результате исторических событий, пишет Дзен-канал "Правда из зала суда".
Судебная практика и шансы на успех
Анализ судебной практики показывает, что большинство исков пенсионеров заканчивается в их пользу, если они представляют достаточные доказательства. По статистике, около 65% дел успешно решаются в пользу истцов. Например, Аверкина, как и многие другие, может надеяться на положительный исход, если представит все необходимое. Чтобы увеличить шансы на успех, пенсионерам рекомендуется тщательно подготавливать документы и при необходимости обращаться за юридической помощью.
