С июля 2025 года в России начнется обсуждение значимой законодательной инициативы, которая может изменить финансовое будущее многодетных семей. Предлагается учитывать в страховом стаже все время, проведенное в уходе за детьми, вне зависимости от их количества. Это нововведение нацелено на повышение социальной защиты родителей и потенциально может существенно увеличить размеры будущих пенсий.
Изменения в действующих правилах
В настоящее время строгое ограничение указывает, что в стаж включается только срок ухода за одним ребенком до полутора лет, при этом общий лимит составляет шесть лет. Это расхождение создает дисбаланс по отношению к многодетным семьям, в которых один родитель часто остается вне рабочей силы, чтобы заниматься воспитанием нескольких детей.
Однако новый законопроект предлагает устранить это ограничение. Если инициатива будет принята, в страховой стаж будет зачисляться каждый год ухода за ребенком, без лимитов по количеству детей. Это значит, что многодетная семья с пятью детьми может включить в стаж до 7.5 лет, а с шестью — и вовсе 9 лет. Такой подход призван дать должное значение родительскому труду, особенно женскому.
Влияние на пенсии
Расширение стажа напрямую отразится на финансовых перспективах родителей. Более продолжительный стаж:
- увеличит количество пенсионных баллов за каждый год ухода;
- изменит коэффициенты, используемые при расчете размера пенсии;
- позволит выходить на пенсию раньше при достижении определенных условий.
К тому же, для уже пенсионеров также будет возможность заявить о перерасчете, если какие-то периоды ухода за детьми были ранее не учтены. Этим шагом правительство стремится к справедливости и равенству в пенсионной системе.
Кому это может быть полезно?
Обновленные правила затронут различные группы граждан:
- матерей, воспитывающих больше четырех детей;
- отцов, которые фактически занимались уходом за детьми;
- усыновителей и опекунов, которые также уходили за детьми на тех же условиях.
Важно помнить, что для учета времени ухода в стаж необходима будет документация, подтверждающая факт рождения ребенка и отсутствие официального трудоустройства в это время.
