Переходный период смягчит налоговую реформу для малого бизнеса: депутаты раскрыли детали

Плавная адаптация для предпринимателей

В ближайшие годы российский бизнес столкнется с существенными изменениями налоговой системы. Ключевым элементом адаптации для предприятий станет так называемый переходный период, который предложил ввести Минэкономразвития с 2026 года. Об этом сообщили в Государственной Думе, подчеркнув: смягчение новых правил позволит избежать массовых разорений среди малых и средних компаний.

Какие изменения ожидают малый бизнес

• С 2025 года на упрощенной системе налогообложения появится обязательный НДС при достижении оборота в 60 миллионов рублей, а с 2026 года это значение снизится до 20 миллионов.
• Одновременно основная ставка НДС вырастет до 22%.

Депутат Каплан Панеш отметил, что предложенные меры позволят предпринимателям перестроить бизнес-процессы, сохранив ключевые льготы: освобождение от НДС и пониженные тарифы страховых взносов. Важно, что переходный механизм даст компаниям целый год для корректировки финансовых показателей под новые лимиты и требования к зарплате сотрудников.

Гибкость при новых правилах

Переходный период работает как амортизатор: дает возможность плавно войти в реформу, не допуская резких потрясений в деловой среде. Бизнесу придется внимательнее следить за оборотом и структурой расходов, чтобы продолжать пользоваться преференциями. В то же время новая система не отменяет строгих требований, а лишь откладывает их максимальное влияние.

• В течение года предприятия смогут адаптироваться: скорректировать доходы, провести грамотное планирование, не потеряв льготные условия.
• Однако компании, которые не уложатся в новые лимиты, всё равно столкнутся с ужесточением фискальной нагрузки.

Механизм временного смягчения позволит бизнесу выстроить стратегию на период перемен, минимизировав риски внезапных банкротств, и сохранить рабочие места. Однако экономисты предупреждают: рассчитывать только на государственные меры не стоит предпринимателям потребуется полная мобилизация ресурсов и пересмотр привычных моделей управления.