Июль 2026 года. В Москве столбик термометра достигает +33°C. Работники офисов сталкиваются с oppressive heat, открывая окна в попытке хоть как-то проветрить помещения. Однако вместо свежего воздуха в офис врывается знойный ветер, и температура в кабинете превышает +30°C. Компьютеры перегреваются, а люди начинают ощущать головокружение. В данной ситуации реакция руководства остаётся неопределённой, сообщает канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".
Критическая температура: почему +28°C — это серьезно
12:00, офис IT-компании. Работник проверяет термометр: +29°C. Согласно нормам СанПиН 1.2.3685-21, для офисных работников (легкий труд) допустимый предел — +28°C. Тем не менее, превышение этого стандарта вызывает вопрос: имеет ли сотрудник право уйти с работы?
Законодательные ловушки:
- Рекомендации против закона. Роспотребнадзор рекомендует сокращать рабочий день на час при температуре +28.5°C и на четыре часа при +30.5°C. Однако эти рекомендации не являются обязательными для работодателя.
- Ответственность работодателя. Реальная ответственность наступает только в случае доказанного вреда здоровью сотрудника. Например, если работник получает тепловой удар, компанию ждет штраф до 1 млн рублей.
Законодательные битвы: что происходит с законопроектами
2024 год: Депутаты предлагают законопроект, согласно которому при температуре выше +28.5°C рабочий день сокращается. Результат? Отклонение с формулировкой: «Работодатель сам должен принимать решение». Аналогичный законопроект снова «заморожен» в 2025 году.
Ситуация с властями: Госдума подчёркивает, что ответственность за безопасные условия труда лежит на работодателе, но сотрудники имеют право отказаться от работы, если условия угрожают их здоровью.
Как действовать в условиях жары: 5 шагов для сотрудников
В условиях глобального потепления уровень жары в офисах будет только увеличиваться, и работникам важно знать свои права.
