Каждый третий сотрудник в Ульяновской области жалуется на излишнюю бюрократию
Исследование платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выявило проблемы с бюрократизацией процессов в компаниях Ульяновской области. Согласно данным опроса, 32% соискателей считают корпоративную культуру своих организаций чрезмерно бюрократизированной, где многоступенчатые согласования мешают эффективной работе.
Основной причиной усложнения процессов соискатели называют организационную структуру компании — 45% респондентов указали на избыток уровней управления, нечёткое распределение зон ответственности и дублирование функций. Столько же опрошенных, а именно 45%, отметили негативное влияние избыточных регламентов и многоэтапных процедур согласования. Ещё 19% связывают проблему с авторитарным стилем управления и излишним контролем, а 13% — с отсутствием современных цифровых инструментов.
Исследование также показало, сколько времени сотрудники тратят на согласование документов. Только 19% опрошенных успевают решить эти вопросы в течение рабочего дня. Большинство, а это 42%, затрачивает на процедуры от 1 до 3 дней, 6% — от 4 до 6 дней, 10% — до двух недель, а ещё 6% ждут согласования более двух недель.
