Ульяновцы рассказали о важных факторах при выборе работы —SuperJob. Ключевые из них:
высокий уровень оплаты труда (66%), адекватность начальства (36%) и стабильность компании (34%).
Каждый четвертый в топ-3 факторов назвал перспективы карьерного роста (25%), комфортную психологическую атмосферу (22%) и удобство расположения места работы (21%).
Возможность развиваться в профессиональном плане важна каждому пятому, work-life balance — для 19% опрошенных, интересные задачи — для 16% респондентов.
Реже ульяновцы выбирали такие факторы, как наличие обучения (4%), имидж компании (3%) или корпоративная культура (2%).
